Begonnen wurde am Morgen mit einer gemeinsamen Morgensport-Runde. Bewegung und Stärken der durch die Arbeit des Tages in Anspruch genommenen Muskelpartien sind wichtiger Bestandteil des täglichen Arbeitstages. Dann ging’s an die Holzarbeit. Wenn das Sägen bei meinem Tischlermeister Kurt auch total easy ausschaut und ihm auch leicht von der Hand ging, musste ich schnell merken, dass das gar nicht so einfach ist und auch ziemlich in die Hand geht. Der morgige Muskelkater ist jedenfalls vorprogrammiert. Und auch das Hobeln erfordert Kraft und die richtige Beherrschung des Arbeitsgerätes. Die Lehrlinge in meiner Werkstatt, die letzte Woche hier ihre Ausbildung gestartet haben, hatten das jedenfalls schon besser im Griff. Mit dabei war auch Daniel, der gerade seine Ausbildung abschließt und unter den Augen von Kurt sein Werksstück erstellt. Da wird sichtbar, dass die Lehrlinge voller Motivation und Begeisterung für ihre Arbeit an die Sache rangehen.

Die Donauwerkstätten werden vom Verein Saum geführt, der in dem Fall Tischlerlehrlinge ausbildet, die auf dem ersten Arbeits- oder Lehrstellenmarkt nicht untergekommen sind oder schwer vermittelbar waren. Die jungen Männer und Frauen müssen sich dennoch um die Lehrstelle bei den Donauwerkstätten bewerben, um hier ihre Lehre antreten zu können. Ziel ist es, sie am Besten noch in der Lehrzeit, aber jedenfalls nach abgeschlossener Ausbildung am ersten Arbeitsmarkt unterzubringen. Für junge Menschen, wie jene, die in Langenstein in den Donauwerkstätten beschäftigt werden, braucht es entsprechende Fördermaßnahmen, wie sie der Verein Saum anbietet, das regelt der Markt nicht von alleine. Ich halte das für eine großartige Möglichkeit, jenen, die nicht auf Anhieb eine Lehrstelle bekommen haben, eine zweite Chance zu geben und sie entsprechend zu fördern. Die Motivation, mit der die Kids hier ans Werk gehen, die Kollegialität, die ich heute erlebt habe, geben diesem Projekt recht. Danke für eure wertvolle Arbeit und danke, dass ich einen Vormittag bei euch mit dabei sein durfte.

Mehr Infos zum Verein Saum und die Donauwerstätten: www.saum.at

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Aber gerade in der Gastronomie sind wir mit schwierigen Arbeitsbedingungen konfrontiert, viele Wirte beklagen, sie finden kein Personal. Das liegt mit Sicherheit auch an der schlechten Bezahlung. Der unterste Kollektivvertragslohn liegt noch immer unter 1.500 Euro brutto für 40 Stunden Vollzeit. Zudem sind auch die Arbeitszeiten nicht unbedingt familien- oder freizeitfreundlich, oft schwankt die wöchentliche Arbeitszeit und die MitarbeiterInnen stehen quasi auf Abruf bereit. Es gibt immer wieder Stoßzeiten, wo die KollegInnen im Service großem Streß ausgesetzt sind, aber auch Stehzeiten. Flexible Arbeitszeiten, die vom Arbeitgeber verfügt werden, tragen auch zu Erschöpfung und Unzufriedenheit bei.

Deswegen ist ein unterster Mindestlohn von 1.500 Euro brutto für Vollzeitbeschäftigung für mich ein wichtiger Forderungspunkt, für den ich mich einsetze. Was flexible Arbeitszeiten betrifft, darf das keine Einbahnstraße sein, sondern muss im Interesse des Unternehmens und der MitarbeiterInnen gleichzeitig ausgehandelt werden.

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„Heute durfte ich einen Vormittag in der Pflege im Seniorenwohn- und pflegeheim St. Georgen an der Gusen mitarbeiten. Das war eine ganz neue Erfahrung für mich und ich freue mich, dass ich die Gelegenheit bekommen habe, mit den Kolleginnen, allen voran unserer Kandidatin Victoria Belsö, mitzuarbeiten“, erzählt die Perger SPÖ-Spitzenkandidatin Sabine Schatz. „Ich konnte mich davon überzeugen, mit wie viel Engagement, Fürsorge und Geduld hier gearbeitet wird und kann den Kolleginnen nur höchsten Respekt für ihre wertvolle Arbeit zollen!“

Pflegearbeit ist vor allem körperlich aber zum Teil auch psychisch sehr belastend. „Hier muss dringend angesetzt werden, um Pflegearbeit aufzuwerten. Für die großartige und anstrengende Arbeit, die Pflegekräfte leisten, braucht es auch ein angemessenes Gehalt. Zudem muss für den hohen administrativen Aufwand auch zusätzliches Personal zur Verfügung gestellt werden, damit die BewohnerInnen auch entsprechend versorgt werden können. Hier wird man zukünftig mehr Geld investieren müssen, anstatt über Einsparungen im Sozialbereich zu diskutieren“, sagt Sabine Schatz.

Mit der Aktion „Sabine arbeitet mit“ startet die Nationalratskandidatin in eine Reihe von Mitarbeits-Aktionen in unterschiedlichen Bereichen. „Es ist mir wichtig, mitzuerleben, wie der Arbeitsalltag in den verschiedensten Berufen abläuft und in das direkte Gespräch mit den ArbeitnehmerInnen zu kommen.“ Eine Einladung, einmal einen Tag in der betriebseigenen Wäscherei mitzuarbeiten hat Schatz heute bereits erhalten.

Bewusst ausgewählt ist auch der Tag, an dem die Aktion gestartet hat: „Am 13. September findet heuer der Equal Pay Day statt. Das Datum markiert jenen Tag, von dem an Frauen im Vergleich zu Männern bis zum Jahresende kostenlos arbeiten. Wir haben im Bezirk Perg mit 30 % den größten Gehaltsunterschied im oberösterreichweiten Bezirksvergleich. Hier muss dringend an vielen Hebeln gekurbelt werden, um Frauenerwerbsarbeit fair bezahlt zu gestalten“, sagt Schatz. „Gerade in den typischen Frauenbranchen, wie auch in der Pflegearbeit, ist die Bezahlung oft gering. Darum brauchen wir hier dringend eine Aufwertung dieser wertvollen Arbeit.“

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